Personen, die sich in Vereinen, Verbänden, Initiativen, Projekten und Ehrenamt engagieren
Was mache ich damit?
Die Kompetenzbilanz unterstützt mich, Bilanz über meine Fähigkeiten und Fertigkeiten zu ziehen, die ich privat und bei dem freiwilligen Engagement erworben habe. Ich erweitere mein Selbstbild und gewinne Klarheit darüber, wie es um meine Kompetenzen steht, wo meine Stärken liegen und wo eventuell Entwicklungsbedarf ist.
Wie funktioniert's?
In sechs Schritten erhält man durch genaue Beschreibungen der Tätig- keitsfelder und Selbsteinschätzungen der eigenen Kompetenzen ein umfangreiches, persönliches Profil. Eine Fremdeinschätzung unterstützt und ergänzt das eigene Profil. Die Kompetenzdokumentation am Ende hilft, Stärken konkret sichtbar zu machen.
Überblick verschaffen: Was mache ich? Wo? Seit wann?
Angaben zum Tätigkeitsfeld
Tätigkeiten und Lernerfahrungen erfassen
Selbsteinschätzung erstellen und bewerten
Fremdeinschätzung als Ergänzung
Selbst- und Fremdeinschätzung gegenüberstellen, Kompetenzdokumentation
Das Ergebnis
Das Ziel ist, die im Freiwilligen-Engagement erworbenen Lernerfahrungen und Kompetenzen zu erfassen und für den weiteren privaten und beruflichen Werdegang zu nutzen.