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neues lernen

Beschreibung:
Eine guter Führungsstil berücksichtigt die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Sie erfahren, was einen gesunden Führungsstil kennzeichnet und wie Sie mit einer respektvollen und wertschätzenden Kommunikation dazu beitragen können, die Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter langfristig zu erhalten.
Lernen Sie Methoden des systemischen Coachings anzuwenden, die Sie zu einer motivierenden und ressourcenorientierten Mitarbeiterkommunikation befähigen. In diesem Zusammenhang analysieren Sie auch Ihren eigenen Führungsstil.
Stressprävention und Burn-Out-Prophylaxe sind weitere Bausteine des Seminars. Das Management von arbeitsbedingtem Stress ist der Schlüssel für den Erhalt von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Sie lernen Best-Practice-Beispiele führender Unternehmen kennen und erfahren, wie Sie auch mit einer älter werdenden Belegschaft die Innovationskraft und Produktivität Ihres Unternehmens erhalten können. Gleichzeitig machen Sie sich bewusst, wo Ihre Grenzen als Führungskraft liegen.
Inhalte
- Konzept des "Haus der Arbeitsfähigkeit" nach Ilmarinen
- Wechselwirkung von Führungsverhalten und Gesundheit
- Reflexion Ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft
- Verbesserung der eigenen Wahrnehmungskompetenz
- Wertschätzung, Lob und Anerkennung
- Ressourcenorientierte Gespräche mit belasteten Mitarbeitern

Angebotsform: Bildungsurlaub

Datum:	Mi, 04.11.2015 bis Fr, 06.11.2015
Uhrzeit:	09:30 - 16:00 Uhr
Ort:	Köln
Dozent:	keine Angabe

1. Ansprechpartner/Kursleitung: Christiane Schwager

neues lernen
Herwarthstr. 22
50672 Köln

Telefon Nummer: (0221) 51 40 20
Fax Nummer: (0221) 95 29 49 11
E-Mail: info@neues-lernen.info

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Preis: 270,00 €

maximale Teilnehmerzahl: 16

Kursnummer/Bestellnummer: IB15-85
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