
ProfilPASS Ordner
Profil zeigen ist wichtig. Ob im Vorstellungs- gespräch, im Berufsalltag oder im Privatleben ist es wichtig zu wissen, was man richtig gut kann. Was antworten Sie, wenn Sie gefragt werden, was Sie gut können bzw. wo Ihre Stärken liegen? Die meisten von uns geraten bei solchen Fragen ins Grübeln. Menschen, die diese Fragen auf Anhieb beantworten können, sind rar.
In Vorstellungsgesprächen oder Umbruch- situationen ist es jedoch enorm wichtig, sich über seine Kompetenzen bewusst zu sein. Jeder sollte die eigenen Kompetenzen kennen und seine persönlichen Stärken und Schwächen benennen können. In der Regel sind uns jedoch nur diejenigen Fähigkeiten und Kenntnisse bewusst, die durch formale Abschlüsse und Zeugnisse dokumentiert sind. Viele Tätigkeitsfelder wie beispielsweise Haushalt, Hobbys oder Ehrenamt werden jedoch nicht durch Zeugnisse oder Zertifikate dokumentiert - trotzdem lernen wir auch in diesen eine Menge.
Mit dem ProfilPASS hat jetzt auch der Verein Lernende Region - Netzwerk Köln e.V. ein Instrument zur Analyse informeller Kompetenzen in sein Portfolio aufgenommen. Der ProfilPASS, der mit Unterstützung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) von mehreren wissenschaftlichen Instituten entwickelt und erprobt wurde, bringt auch versteckte Fähigkeiten und Kompetenzen ans Licht.
Um die vorhandenen Kompetenzen jedoch überhaupt gezielt einsetzen und ausbauen zu können, muss man zuallererst wissen, was man überhaupt kann. Und hier beginnt die Herausforderung. Auf der Suche nach den eigenen Kompetenzen hilft der ProfilPASS - mit entsprechender Beratung, einem Coaching oder in einem Seminar werden die eigenen Fähigkeiten und Stärken systematisch herausgearbeitet und informell erworbene Kompetenzen analysiert und dokumentiert. Dies nutzt Ihnen zum Beispiel, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, wenn Sie Ihren Eintritt oder Wiedereintritt ins Erwerbsleben planen, wenn Sie sich beruflich oder persönlich neu orientieren möchten, oder einfach, wenn Sie zukünftige Lernvorhaben planen wollen.
Die Erarbeitung des ProfilPASSes ist eine wertvolle Investition in Ihre berufliche und private Entwicklung und hört nicht mit Abschluss der Beratung oder des Seminars auf. Denn: Lernen und Profilbildung dauern ein Leben lang.