Ziel dieses Arbeitspaketes ist es, eine größtmögliche Systematik und Transparenz in die bereits bestehenden Angebote von Qualifizierungsberatung für KMU (in den Regionen) zu bringen. So lässt sich in den Regionen eine Vielzahl unterschiedlicher Beratungsdienstleister identifizieren, die im Rahmen ihrer Geschäftsbeziehungen mit den Unternehmen in unterschiedlicher Form und Intensität mit Qualifizierungsfragen konfrontiert werden.
Dabei entsprechen die Profile und Kompetenzen der Akteure vor Ort oft entweder dem Aufgabenfeld „Bildungs-/Weiterbildungsberatung“ oder dem der „Unternehmensberatung/ Potentialberatung“. Dabei ist Qualifizierungsberatung in der Regel nicht Kernaktivität, sondern ein Nebenprodukt von anderen Beratungs- und/oder Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen für Unternehmen.
In diesem Arbeitspaket geht es, neben der Herstellung von Transparenz für die Endnutzer (KMU) und der Vernetzung und Kooperation der Beratenden untereinander, auch um die Profilschärfung eines (eigenständigen) Geschäftsfeldes „Qualifizierungsberatung für KMU“. Hierfür werden folgende Arbeitsschritte im Rahmen des Projekts in den Modellregionen (lt. Projektantrag) initiiert und umgesetzt:
• Durchführung von Informations- und Mobilisierungs-aktivitäten • Bestandsaufnahme der Dienstleistungsstruktur und Einbindung kommunaler Beratungsdienstleister in die Projektstruktur • Entwicklung und Erprobung eines Workshopange-botes zur Geschäftsfeldentwicklung „Qualifizierungsberatung für KMU“ • Dokumentation, Auswertung und Transfer der Ergebnisse