Kompetenzbilanz NRW
Für wen?
Beschäftigte, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger
Was mache ich damit?
Die Kompetenzbilanz NRW ist eine Dokumentation von Kompetenzen, die in Beruf, Freizeit und Familie erworben wurden. Ich erfahre mehr über meine eigenen Stärken und kann sie bewusst als Schlüsselqualifikationen erkennen und einsetzen. Außerdem lerne ich über meine eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen zu sprechen.
Wie funktioniert's?
Drei aufeinander aufbauenden Schritte leiten von der Bilanzierung bis hin zum Aktionsplan:
- Aussagen in einer Checkliste ankreuzen
jeder bewertet selbst: "Was kann ich gut?", "Was kann ich nicht", "Was ist mir wichtig?" - Auswertung
durch Addieren der Punkten ergibt sich ein Stärken-Schwächen-Profil - Aktionsplan erstellen
Ziele setzen und diese mit Hilfe des Aktionsplans in die Tat umsetzen
Um einen Überblick über die eigenen Stärken zu bekommen, ist die Checkliste in die folgenden Schlüsselkompetenzen unterteilt:
- Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
Oft ist es sinnvoll die eigene Auswertung mit einer Fremdeinschätzung zu vergleichen. Man kann einen leeren Fragebogen von Freunden, Bekannten oder Verwandten ausfüllen lassen und so mit ihr oder ihm ins Gespräch kommen.
Das Ergebnis
Mit Hilfe der Kompetenzbilanz NRW erstellt man sein eigenes Stärkenprofil. Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit werden angeregt. Es findet eine Sensibilisierung für die Bedeutung von Schlüsselkompetenzen statt. In Veränderungsprozessen können die eigenen Kompetenzen gezielt eingesetzt und genutzt werden.
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G.I.B. NRW
Gesellschaft für innovative
Beschäftigungs- förderung mbH
Reinhard Völzke
Im Blankenfeld 4
46238 Bottrop
Fon: 02041/767-246
Fax: 02041/767-299
Email senden
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