Kompetenzbilanz (DJI)

Für wen?

Berufstätige, an Weiterbildung Interessierte, Wiedereinsteiger

Was mache ich damit?

Bei der Kompetenzbilanz stehen persönliche Lebensbereiche und Erfahrungen aus der Familienarbeit im Mittelpunkt. Qualifikations-
potenziale, die im Familienleben und im sozialen Umfeld erworben wurden, sollen für die betriebliche Personalentwicklung und die berufliche Weiterbildung nutzbar gemacht werden. Die Kompetenzbilanz soll als Grundlage für Personalgespräche oder andere Pesonalentwicklungs- maßnahmen dienen.

Wie funktioniert's?

In vier Schritten wird eine eigene Standortbestimmung erstellt bis hin zu einem Aktionsplan, wie man seine sozialen Kompetenzen in Zukunft auch beruflich einsetzen kann.

1. Alltagserfahrungen in der Familie werden erfasst
2. ein persönliches Kompetenzprofil wird durch Selbsteinschätzung erstellt
3. das persönliche Kompetenzprofil wird durch Fremdeinschätzung überprüft
4. Entscheidungen werden getroffen, wie man die sozialen Kompetenzen gezielt nutzen kann

Das Ergebnis

Die Kompetenzbilanz dient der Selbstreflexion und der innovativen Nutzung der eigenen Kompetenzpotenziale. Außerdem hat die Kompetenzbilanz den Anspruch als Instrument zur Optimierung der Personalarbeit, zur Stärkung der Leistungsmotivation sowie als ein Beitrag zu einer familienbewussten Unternehmenskultur eingesetzt und genutzt zu werden.